近日，开发区6S现场管理年度总结表彰大会召开，通过树立6S现场管理标杆，表彰在6S现场管理推进过程中综合表现优异的优秀企业和进步企业，进一步充分发挥示范带头作用，推动辖区内企业相互学习提高。

通过考核评比，授予浙江闽锋化学有限公司（绿谷厂区）、浙江新旭合成革有限公司、浙江闽锋化学有限公司（石牛厂区）3家企业为“优秀标兵”，颁发奖金各10万元；授予浙江永发合成革有限公司、浙江合力革业有限公司、浙江豪丰合成革有限公司3家企业为“争先创优”（进步奖），颁发奖金各5万元。

自2021年4月合成革“6S现场管理”巩固提升工作开展以来，共完成9轮督导评级，园区内33家整治企业，5A企业持续增加，3A以下企业持续减少。与去年年末督导评级相比，5A企业由0家增加至3家，4A及以上企业由3家增加至8家，3A及以上企业由17家增加至32家，3A以下企业由12家减少至1家。

近期，丽水经济开发区以合成革企业为主体开展6S现场管理工作，并印发合成革企业6S现场管理巩固提升实施方案及6S验收标准，通过推进要素评价、结果评价、管理制度评价等三大方面对企业进行打分，总分1000分，企业当月得分901以上的可以得到“5A”,801分到900分之间是“4A”,711分到800分之间是“3A”，651到710之间的是“2A”，小于650分就是“1A”。

“自推行6S现场管理以来，对企业各项工作起到了很大的助推作用，”闽锋化学相关负责人说到，“此次年度考核，闽锋两个厂区拿到了'优秀标兵'，对我们鼓励很大，通过6S现场管理整治提升，将日常的工作制度化、规范化，将工作职责落实到每个岗位、每名员工，进而使大家能养成良好的工作习惯，让企业能够成为6S管理工作的受益者。”

“6S现场管理工作对我们企业和个人都产生了积极影响，通过巩固提升，不仅学习了6S管理相关知识并在实践中得以应用。同时，设置考核奖，各车间每半月进行考核，比学赶超，企业整体形象也得到了提升。”合力环保主管孙万玺表示，合力能够获得这份荣誉，是开发区对我们整体管理的肯定，同时也是鞭策，激励着我们要继续进步。

目前，各企业办公及生产环境、设备管理、安全管理等取得较大改善，广大员工素养明显提高，整体管理水平明显提升。

开发区环保局综合科科长王何灵表示，之后我们会继续加强企业6S动态管理，进行每月一评分、每月一通报、每季一培训，将评分结果纳入环保e管家管理，落实相应奖惩机制。同时，充分发挥示范带动和辐射作用，持续推进6S管理工作上台阶，全面提升开发区企业整体管理水平。