作风建设，既是攻坚战，也是攻心战、持久战。2024年以来，莲都分局对标落实全市“奋斗实干、担当争先”效能建设活动和生态环境系统打造“清风绿谷·勤廉生态”廉洁工作品牌的部署要求，以“四个一抓到底”开展全局作风纪律教育整顿活动，进一步强作风、严纪律、树形象。

近年来，全局干部未发生违纪违法行为，区域未发生重大环境污染事件，也未发生群体性上访事件，实现了三个“零发生”。

坚持学习教育一抓到底

“企业开工环保必备手续有哪些？”“信息写作需要关注哪些方面？”今年1月，首场“我的业务我来讲”业务培训大讲堂活动开讲，莲都分局两位青年干部结合岗位实际，上台交流分享了业务知识和工作经验。

“我的业务我来讲”活动

活动开展以来，莲都分局积极探索升级“3+3+1”学习制度，即以政治理论、警示教育和业务知识为三大学习版块，保持一季度一廉政例会、一月一集中学习会和主题党日、一周一科室例会的学习节奏，鼓励个人“每天1小时”自学，并综合运用通俗讲学、常态帮学、基地教学、上台讲学、网络助学等形式多方面提升学习教育实效。

目前，莲都分局已累计召开集中学习会5次，通报反面案例和观看警示片10个，下步将按月常态化开展业务培训大讲堂活动。

坚持查纠整改一抓到底

“办公室要对照厉行节约相关要求细化查摆，执法一科要从执法办案全过程细枝末节之处查漏补缺……”问题查得准不准、改得实不实直接关系作风教育整顿活动的成效。

召开活动推进会 局领导点评查摆问题

活动推进会上，莲都分局对标前期活动方案精心梳理出理论学习、作风纪律、内部管理、依法行政、为民服务等“五个领域”共20项问题，以个人为最小单元、以科室为主体，通过自己查、互相评、领导点相结合的方式逐条对照查摆，列出问题清单、整改目标和措施，并实行动态销号管理，持之以恒推进问题即查即改、常抓常改。

截至目前，莲都分局共排查整改问题41个，其中忽视政治和业务知识学习、上班纪律等共性问题29个，执法全过程记录执行、规范案件办理等个性问题12个。

坚持制度规范一抓到底

将监督执纪“第一种形态”作为加强作风建设的关键抓手，强化运用个人承诺、谈话提醒、批评教育等手段，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到管早管小、防微杜渐。目前，莲都分局实现全局青年干部“话廉洁”承诺上墙亮相全覆盖，开展针对性谈话提醒20人次，批评教育5人次。

青年干部廉洁承诺上墙亮相

同时，莲都分局注重将整改与建章立制相结合，先后制定了《建设项目环境影响评价文件审批内部程序规定》《排污许可证审批内部程序及职责分工方案》《关于进一步厉行节约加强预算支出管理的规定》等内部管理和工作制度规范，努力营造用制度管权、管人、管事的良好局面。

坚持实干实效一抓到底

以作风纪律教育整顿活动为契机，莲都分局充分发挥青年党员干部先锋模范作用，深化“青清助企”活动。

2024年至今，分局累计开展助企谈体会亮相12人次，服务企业287家次，解决问题70余个。在秋冬季治气攻坚工作中发挥党组织战斗堡垒作用，由局领导班子、科室负责人分组带队，全局党员干部职工参与，连续3个月开展环境空气质量保障夜间巡查督导行动，助力2024年市区环境空气质量成功跻身全国前十。

夜查行动利用无人机精准锁定火点

“作风建设不能空喊口号，更需通过工作绩效来检验。我们将继续巩固此次活动成效，深化与‘环境质量保障、突出问题整改、为民助企服务’三件大事结合起来，与巩固党纪学习教育、清廉生态环保建设等工作贯通起来，力行‘六干’要求，以作风建设新成效拼出莲都生态环保事业新气象。”莲都分局相关领导表示。